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이날 고용노동부 통영지청 황명근 산재예방지도과장과 김종호 근로개선지도과장이 중대재해 처벌법, 재해예방 대책 추진, 업종별 특별취업지원 서비스, 주 52시간제 도입 기업 행·재정적 지원, 2021년 하반기 달라지는 제도 등에 대해 설명했다.
삼성·대우협의회장 및 기업체 대표들은 주 52시간 시행과 최저임금 전 업종 동일 적용에 따라 힘들고 어려운 조선업 취업 기피로 인한 인력수급의 해소 절실, 외국인 근로자 조선업 쿼터 확대, 조선 숙련공 유턴지원 정책 수립, 중대재해로 인한 사업주 및 경영책임자 처벌 강화로 기업활동 위축 우려, 안전예산 편성의 구체적 지침 요구 등 다양한 내용을 건의했다.
최장선 지청장은 "오늘 간담회 내용을 잘 취합해서 기업체 애로사항을 해소하는데 최선을 다하겠다"며 "기회가 되면 지역기업체 대표들과 중앙부처 관계자들이 함께하는 자리를 마련해 현장의 애로사항을 얘기하고 들을 수 있도록 하겠다"고 했다.
거제타임즈 geojetimes@hanmail.net
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